Continua lo smart working per fragili e genitori under 14

Lo smart working, con grande probabilità, verrà garantito sino a fine 2023 per i lavoratori fragili e i lavoratori genitori di ragazzi con meno di 14 anni. A prevederlo è un emendamento al recente Decreto Lavoro che fa slittare l’imminente scadenza, fissata a fine giugno, al 31 dicembre 2023. Se l’emendamento verrà confermato, la proroga diventerà ufficiale. 

Entrambe le categorie, fragili e genitori under 14, sin dall’inizio della pandemia hanno diritto a svolgere attività in smart working anche in assenza degli accordi individuali che lo prevedano. Si ricorda che per lavoratori fragili si intendono sia quelli in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, sia quelli che, sulla base delle valutazioni dei medici competenti, risultano maggiormente esposti a rischio di contagio da virus SARS-CoV-2.