Lavoratori over 50, ecco a chi spetta
In chiaro caratteristiche e requisiti del contributo che premia chi assume i meno giovani
Uno degli attuali incentivi all’assunzione è rivolto ai datori di lavoro che assumono gli over 50 e consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore e dei premi e contributi dovuti all'INAIL.
In particolare, l’assunzione deve riguardare lavoratori di età pari o superiore a 50 anni disoccupati da oltre 12 mesi (per disoccupato si intende il lavoratore registrato presso un centro per l'impiego).
Il beneficio è riconosciuto se l'assunzione determina un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei dodici mesi precedenti.
Può trattarsi di assunzioni a tempo determinato, indeterminato o trasformazione a tempo indeterminato. In ogni caso, l'incentivo ha una durata massima di 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato e di 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato.