Risarcimento da infortunio, anche al datore l’onere della prova

In caso di richiesta di risarcimento del danno per infortunio, l’onere della prova è così ripartito: il lavoratore deve dimostrare l'esistenza dell'obbligazione lavorativa, del danno ed il nesso tra questo e la prestazione, mentre il datore di lavoro deve provare che il danno è dipeso da causa a lui non imputabile e cioè di avere adempiuto al suo obbligo di sicurezza, apprestando tutte le misure per evitare il danno. A chiarirlo è stata la Corte di Cassazione pronunciandosi sul caso di una domestica caduta dalle scale mentre rimuoveva delle tende per pulirle. In particolare, secondo i giudici il datore avrebbe dovuto dimostrare di aver dotato la lavoratrice di una scala idonea in quanto rispondente a tutte le prescrizioni di sicurezza (sia per le sue caratteristiche intrinseche, sia per il suo posizionamento e le modalità di utilizzo nell'ambiente dato).